Opis szkolenia

Każde przedsiębiorstwo „chce” mieć zmotywowanych pracowników. Nielicznym jednak się to udaje. Dlaczego? Bo mają „lepszych” ludzi? Bo są w „innej” branży? Jesteśmy przekonani, że motywacja ludzi to wypadkowa przynajmniej kilku działań: odpowiedniej rekrutacji (doboru) osób do zespołu, odpowiedniego prowadzenia ich rozwoju (nie tylko szkolenia!), stylu zarządzania (oparcie o docenianie i szacunek) oraz jasnego systemu gratyfikacji. Naszymi doświadczeniami podzielimy się na tym szkoleniu.

Zadaj nam pytanie lub zadzwoń: +48 502 571 143

Czym nasze szkolenie różni się od innych podobnych, z którymi być może miałeś do czynienia:

Zapytaj o to szkolenie

Ramowy program szkolenia:

  1. Motywacja zaczyna się w momencie rekrutacji – jakie działania motywacyjne podjąć na etapie rekrutacji
  2. Przegląd podejść do motywacji – zalety i wady różnych systemów motywacyjnych
  3. Kryteria doboru systemu motywacyjnego do danej firmy
  4. Jakie elementy powinien zawierać system motywacyjny?
  5. Jak łączyć system motywacyjny z systemem rekrutacji, ocen, szkoleń, ścieżkami kariery?
  6. Praktyczne wskazówki dotyczące wdrażania systemu motywacyjnego
  7. Proces ciągłego doskonalenia systemu motywacyjnego oraz wprowadzanie zmian w system motywacji

Dla kogo?

Szkolenie to kierowane jest do kadry kierowniczej oraz dla osób związanych z HR.
Zapytaj o to szkolenie

Ekspert prowadzący to szkolenie

Katarzyna Jędruszczak

Zarządzanie | HR | Zarządzanie sprzedażą | Sprzedaż i obsługa klienta

Moim ulubionym zawodowym słowem jest „konkret”, a dewizą biznesową - taka współpraca z Klientem, po której Klient zdecydowanie i z pełnym przekonaniem poleca mnie innym. Ze szkolenia musi wynikać zmiana wraz z planem wdrożenia jej w życie.

Doświadczenie zdobywałam realizując przez ostatnie 10 lat kilkaset projektów poprawiających efektywność przedsiębiorstw: projekty i wdrożenia systemów ocen, systemów rekrutacyjnych (w tym Assessment Centre), systemów motywacyjnych, strategii szkoleniowych, systemy tzw. „zarządzania kompetencjami”. Na stałe współpracuję z kilkoma firmami szkoleniowo-doradczymi. Jestem wykładowcą Wyższej Szkoły Bankowej i SGH, autorką artykułów (m.in. dla gazety MSP oraz Gazety Prawnej), konsultuję projekty start-up’owe.
Poza pracą jako trener pracowałam jako handlowiec, HR Business Partner oraz dyrektor sprzedaży.
Moje kwalifikacje potwierdzają również: dyplom MBA (University of Illinois), certyfikat TROP z rekomendacjami Polskiego Towarzystwa Psychologicznego, certyfikat Master of NLP, akredytacja PARP, a przede wszystkim referencje Klientów.

Zapytaj o to szkolenie

Metodyka prowadzenia szkolenia

Na tym szkoleniu poznasz nasz autorski i sprawdzony system motywowania oparty zespołowych mechanizmach motywacyjnych.
  • Dowiesz się:
  • Jak zaprojektować i jak wdrożyć pasujący i optymalny dla twojej organizacji system motywacyjny.
  • Masz pytania? Zadzwoń: +48 502 571 143 lub napisz do nas!

    Dbamy o Twój czas, odpowiemy w ciągu 24h

    *niewymagane | ** My też nie lubimy spamu. Gwarantujemy, że adres posłuży nam tylko do kontaktu z Tobą